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Agence de Développement des Compétences !
Notre offre accompagnement
La démarche d’accompagnement sur mesure permet de répondre à des questions auxquelles les Managers d'aujourd'hui sont confrontés. La réponse pertinente à une problématique est composée de plusieurs actions harmonieusement combinées.
La formule d’accompagnement personnalisée constitue une solution
" TOUT INCLUS " adaptée à chaque problématique, conjuguant :
conseil
formation
coaching
outils
Domaines d'interventions
Management stratégique : démarche vision
Management des RH
Management commercial
Management de projets
Management / accompagnement du changement
Exemples de situations
Management stratégique
Mettre en place une démarche Vision / un projet d’entreprise participatif
Management des Ressources Humaines
Mettre en place une GPEC
Gérer la mobilité interne
Mettre en place les systèmes d’appréciation du personnel
Mettre en place des filières promotionnelles
Anticiper les départs à la retraite
Réduire l’absentéisme
Identifier et gérer les potentiels
Bâtir et faire évoluer la politique de recrutement
Développer les compétences et l’employabilité
Développer la poly-compétence
Renforcer l’attractivité de l’entreprise
Développer et entretenir la motivation
Partager et transmettre les connaissances
Renforcer l’autonomie et la prise d’initiatives
Responsabiliser les collaborateurs
Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés
Evaluer la qualité du climat social
Optimiser la communication interne
Favoriser l’expression des salariés
Accueillir et intégrer les nouvelles générations
Anticiper les départs à la retraite
Renforcer le bien-être professionnel
Gérer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Management / accompagnement du changement
Accompagnement d’une restructuration, d’un changement d’organisation
Modification de l’outil de travail
Changement de procédures de travail
Accompagner l’entreprise face à un changement de technologie
Mettre en place une démarche Vision / un projet d’entreprise participatifManagement des Ressources Humaines
Mettre en place une GPEC Gérer la mobilité interne Mettre en place les systèmes d’appréciation du personnel Mettre en place des filières promotionnelles Anticiper les départs à la retraite Réduire l’absentéisme Identifier et gérer les potentiels Bâtir et faire évoluer la politique de recrutement Développer les compétences et l’employabilité Développer la poly-compétence Renforcer l’attractivité de l’entreprise Développer et entretenir la motivation Partager et transmettre les connaissances Renforcer l’autonomie et la prise d’initiatives Responsabiliser les collaborateurs Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés Evaluer la qualité du climat social Optimiser la communication interne Favoriser l’expression des salariés Accueillir et intégrer les nouvelles générations Anticiper les départs à la retraite Renforcer le bien-être professionnel Gérer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelleManagement / accompagnement du changement
Accompagnement d’une restructuration, d’un changement d’organisation Modification de l’outil de travail Changement de procédures de travail Accompagner l’entreprise face à un changement de technologie
Management commercial
Développer, structurer l’offre produit
Développer sa notoriété
Bâtir une grille tarifaire
Gérer la base de données clients
Trouver l’information sur son marché
Animer son réseau de distributeurs
Animer son réseau fournisseur
Améliorer l’efficacité de la structure commerciale
Faire évoluer la performance des vendeurs, des commerciaux
Organiser le reporting commercial
Pratiquer la vente additionnelle
Augmenter le panier moyen
Elaborer un reporting commercial
Améliorer l’accueil du client
Gérer la relation client
Réaliser des enquêtes client
Installer l’activité de vente en ligne
Etre visible sur internet et générer du trafic client
Bien acheter son trafic en ligne
Choisir et trouver des partenaires
Trouver des prospects en ligne
Développer la relation client sur internet
Management de projets
Mettre en place un fonctionnement par projets
Accompagnement de Projets stratégiques, Projets long terme, Projets complexes
Développer, structurer l’offre produit Développer sa notoriété Bâtir une grille tarifaire Gérer la base de données clients Trouver l’information sur son marché Animer son réseau de distributeurs Animer son réseau fournisseur Améliorer l’efficacité de la structure commerciale Faire évoluer la performance des vendeurs, des commerciaux Organiser le reporting commercial Pratiquer la vente additionnelle Augmenter le panier moyen Elaborer un reporting commercial Améliorer l’accueil du client Gérer la relation client Réaliser des enquêtes client Installer l’activité de vente en ligne Etre visible sur internet et générer du trafic client Bien acheter son trafic en ligne Choisir et trouver des partenaires Trouver des prospects en ligne Développer la relation client sur internetManagement de projets
Mettre en place un fonctionnement par projets Accompagnement de Projets stratégiques, Projets long terme, Projets complexes