Objectifs
Accompagner les changements inhérents à la mise en œuvre d'un projet
Prendre en compte les impacts des changements initiés

Contenu
Comprendre le processus de changement
Evaluer les domaines et degré d'impacts du changement inhérent à la nouvelle organisation
Prendre en compte les résistances au changement
Identifier les risques humains liés aux changements générés par le projet
Gérer les leviers d'action d'accompagnement
Construire un plan spécifique d'accompagnement du changement