Objectifs
S'inscrire dans une logique d'évolution
" permanente "
Comprendre et participer activement au déploiement des changements dans l'entreprise : anticiper et piloter efficacement le changement
Elaborer une stratégie de progrès dans sa mission, avec son équipe, en travail transversal...

Contenu
Identifier les enjeux du progrès pour l'entreprise
Devenir le manager initiateur, promoteur, acteur du progrés
Adopter des solutions pour initier le progrès
Mettre en oeuvre les conditions de réussite