Objectifs
S’approprier, en tant que Manager, le rôle de 1er acteur de la formation de son équipe
Devenir proactif dans la montée en compétence de mon équipe
Etre partie prenante dans les différents dispositifs de formation destinés à son équipe

Contenu
Le manager, acteur de la gestion des compétences
Le manager, acteur de formation
Le manager, promoteur de la formation
Le manager, maître d'ouvrage de la formation
Le manager, garant de la mise en œuvre des acquis de formation

Méthodes pédagogiques


Durée
2 jours, par groupes de 8 à 10 participants