Objectifs
Prendre conscience de l’importance de son rôle leader
Prendre en compte les aspects humains de la fonction d’encadrement
Adopter les attitudes et comportements permettant d’être reconnu comme leader

Contenu
Savoir Communiquer
Savoir Motiver
Savoir Diriger
Savoir Déléguer
Savoir « Etre »

Méthodes pédagogiques
La méthode proposée est basée sur les échanges, la découverte d’outils tels que des grilles d’analyse et de procédés mnémotechniques. La formation est essentiellement pratique et propose de nombreux exercices d’entraînement permettant l’acquisition de nouveaux savoir-faire.

Durée
3 jours, par groupes de 8 à 12 participants