Objectifs
Acquérir un cadre et des règles de bases pour réussir les recrutements
Connaître les techniques d’entretien
S’approprier et maîtriser les étapes de l’entretien de recrutement
Savoir choisir le candidat le mieux adapté pour son équipe

Contenu
Mettre en adéquation le poste et les compétences clés
Mener un entretien de recrutement par étapes
Connaître les pièges de l’entretien de recrutement
Le choix du candidat final

Méthodes pédagogiques
La formation se veut essentiellement pratique. Les participants s’approprient progressivement les techniques proposées en pratiquant des entretiens en jeux de rôles et en observant les autres membres du groupe. A la fin de la formation, ils sont capables de recruter un collaborateur en professionnel.

Durée
2 jours, par groupes de 8 à 10 participants