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Investir sur les managers crée de la valeur !


Pourquoi et quand choisir la formation sur mesure en entreprise ?

> D'abord, parce que les managers ont besoin d'apprendre et d'échanger entre pairs. La formation de groupe en entreprise remplit ces objectifs : les Managers partagent en formation une aventure unique avec des membres de la même communauté, qu’ils ne peuvent retrouver dans leurs activités quotidiennes : confronter ses idées, apprendre des autres, partager son savoir, construire ensemble…

> Ensuite, parce que la formation sur mesure en entreprise donne des résultats plus rapidement visibles : le programme est calibré spécifiquement pour l'entreprise, son environnement est pris en compte, les situations que rencontrent les participants sont travaillées, les outils sont adaptés et un suivi de la formation est systématiquement organisé, ce qui apporte à l'entreprise un meilleur retour sur investissement.

> Enfin parce qu'économiquement c'est rentable : à partir de 4 participants, la formation de groupe en entreprise est moins onéreuse que la formation inter entreprises. Ainsi, l'entreprise avec le même budget peut investir davantage dans la montée en compétence de ses collaborateurs.

La formation de groupe en entreprise REFERENCE MANAGEMENT

Chaque programme de formation est pratique, participatif et en phase avec l'objectif poursuivi.

> prend en compte les attentes des participants et leur niveau

> est ajusté à vos contraintes de temps et de budget

> propose des méthodes pédagogiques alternant les apports d'expert, les travaux de groupes et individuels, des problèmes à résoudre, un plan d'action afin d'impliquer les participants

> comprend un livret participant proposant des apports théoriques, des exercices d'entraînement pour renforcer et ancrer ce qu'ils ont appris

> est orienté résultats et applicable immédiatement

Les situations managériales

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