Objectifs
Anticiper les évolutions et les besoins RH à court et moyen terme
Prendre en compte la dimension GPEC de sa fonction
Mettre en place un plan d'évolution des RH dans son service en lien et cohérence avec le projet d'entreprise

Contenu
Identifier les enjeux et les risques - Anticiper les évolutions
Réaliser un état des lieux de l'existant
Evaluer les besoins à court, moyen et long terme
Préparer l'avenir - "Projeter" son équipe