Pour évaluer sa performance et obtenir un éclairage de la part de son réseau professionnel.

Conçu sur le principe du 360°, l'outil Evaluator 360° Feedback permet au Manager de s'auto-évaluer et d'obtenir une évaluation de son réseau relationnel professionnel et de sa hiérarchie sur la manière dont le Manager est perçu par son réseau sur une série de thèmes : professionnalisme, communication, management, travail collaboratif…

10 questions par thème sont proposées à l'évaluateur auxquelles il répond en fonction d'une échelle. Chaque Manager peut comparer son évaluation et celle effectuée par son réseau relationnel. Il peut ensuite analyser finement les résultats, mesurer les écarts et bâtir un plan de progrès.
L'outil Evaluator 360° Feedback est utilisable tel qu'il a été conçu ou peut faire l'objet d'une personnalisation en fonction des souhaits de l'entreprise.
Véritable miroir pour le Manager, Evaluator 360° Feedback est adapté à tous les types de structures, dès que le nombre d'évaluateurs est suffisant pour réellement obtenir un avis éclairé.

Cet outil constitue un véritable outil de développement pour les Managers et leur responsable et un élément important à intégrer dans une politique de gestion des carrières.