Méthodologie Formation Groupe

(1) questionnaire pré-évaluation à distance sur mesure
Un questionnaire préalable à la formation est envoyé de manière systématique à chaque participant qu'il renvoie directement à l'organisme. Ce questionnaire permet :
de mettre les futurs participants en réflexion
de mesurer le niveau de leurs connaissances
de formaliser leurs attentes particulières

(2) Outil d'évaluation à distance
L'outil permet :
juste après son déroulement :
            de recueillir l'évaluation participant par participant de l'action de formation
            d'obtenir une évaluation groupe par groupe de l'action de formation
en différé (de 4 à 6 mois après son déroulement)
            de recueillir l'évaluation à froid et de mesurer les applications concrètes participant par participant de l'action de formation
            d'obtenir l'évaluation à froid groupe par groupe et de mesurer les applications concrètes de l'action de formation
            d'obtenir l'évaluation à froid et de mesurer les applications concrètes de l'ensemble des groupes ayant participé à l'action de formation
            d'obtenir l'évaluation à froid par le supérieur hiérarchique des participants et de mesurer les applications concrètes
            d'obtenir l'évaluation à froid de l'ensemble des supérieurs hiérarchiques des participer et de mesurer les applications concrètes de manière globale
            de comparer les évaluations des participants et des supérieurs hiérarchiques

(3) Outil forum
L'outil permet aux participants
d'obtenir une aide à la mise en œuvre du plan d'action
d'avoir accès à un suivi à distance de l'action de formation en pouvant poser des questions directement à l'intervenant, questions auxquelles il répondra sous 48 heures ouvrées
de partager, pendant une période de 6 mois, les expériences entre participants à une même action de formation en ayant accès à leurs questions et aux réponses apportées par l'intervenant