Objectifs
Réfléchir sur sa fonction de coordinateur et de support et prendre conscience de l'importance de cette fonction
Découvrir les leviers d'action dont dispose un manager non hiérarchique pour susciter l'adhésion de l'équipe
S'entraîner à mettre en oeuvre de nouvelles pratiques pour gagner en légitimité, en efficacité et en sérénité

Contenu
Réfléchir à la fonction de coordinateur et de support
Réaliser une auto-analyse de ses pratiques
Etudier des situations " problématiques "
Découvrir les leviers d'action, la posture du manager non hiérarchique
Développer les techniques de communication et les qualités relationnelles adéquates